3 Características que diferencian a un "equipo" de un "grupo"

La palabra "equipo" es muy usada en las organizaciones actuales, la mayoría de los gerentes se olvidan de su verdadero significado.

Aquí hay tres características que un grupo debe tener para ser considerado como un verdadero equipo, y para maximizar su potencial:

[foco] Un objetivo común y significativo. Para tener éxito, el equipo debe desarrollar sus propios objetivos.
[adaptabilidad] Habilidades Adaptables. Los equipos eficaces raras veces suelen tener todas las habilidades que necesitan desde el principio; lo van desarrollando a medida que aprenden de los retos necesarios.
[Colaboración] La responsabilidad compartida. No se puede forzar la confianza y el compromiso. Ponerse de acuerdo sobre los objetivos del equipo es el primer momento en que los miembros del equipo crean responsabilidades el uno con el otro.

Este post fue tomado del Harvard Business Review on Building Better Teams

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