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Mostrando las entradas de agosto, 2016

Desearías trabajar 30 o 40 horas a la semana?

El gigante del retail digital Amazon, acaba de anunciar un piloto con un grupo reducido de personas, quienes estarán pasando de trabajar 40 horas a 30 horas a la semana, manteniendo sus beneficios pero reduciendo su salario en un 25%. Se trabajaría de lunes a jueves, de 10am a 2pm.

La reducción en la jornada de trabajo no es nada nuevo, lo que llama la atención es que a pesar de que la jornada de 8 horas es algo que viene del siglo XX,  muy pocas empresas lo han cuestionado.

El contratar en jornadas de 8 horas diarias es prácticamente un estándar, sin importar el tipo de profesión (obrero, oficinista, educador, etc.) tendrá sentido?

Mucho de nosotros sabemos, sobre todo cuando nos toca hacer algún tipo de proyección de productividad, que siendo muy optimistas calculamos en base a 6 horas diarias.. Entonces, para qué las empresas contratan por 8?

Lo bueno, es que ya algunas empresas han empezado a cambiar su manera de contratar y lo hacen por objetivo, esto quizás sea un poco más inte…

Celebrar logros es parte de ser Agile

La celebración es factor clave cuando queremos promover o influenciar en un cambio de comportamiento.


Celebrar o festejar los logros, crea una conexión mayor entre las personas del equipo, o entre los equipos de un departamento, o entre los distintos departamentos de una organización. Muy relacionado con nuestro primer valor del manifiesto ágil: "Individuos e Interacciones..".

No es casualidad que luego de ganar una batalla la tropa celebre, o que luego de una victoria en un partido de fútbol, lo jugadores se tomen selfies y celebren en el vestuario.

Diariamente, cuando algún miembro del equipo se acerca a su tablero y mueve un post-its de una tarea de "progreso" a "culminado", automáticamente se genera todo un proceso neurológico que termina generando un estado de bienestar en esa persona. Cumplir pequeños logros al día, mejora nuestro niveles de dopamina.

Todavía recuerdo el auto-aplauso de un equipo que estaba actualizando su tablero al final de las 2 …